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為切實做好高溫天氣下的勞動保護工作，進一步解決職工群眾對勞保用品的需求問題，在前期深入一線調研的堅實基礎上，7月23日，公司黨委委員、副總經理、工會主席崔新賀精心組織并召開了關于解決勞保問題的協(xié)調會。各分廠代表及相關職能部門參會。

會議針對職工所反映的勞保用品短缺、質量未達標準等問題，展開了全面且深入的討論。各分廠代表緊密圍繞一線職工崗位特點以及工作環(huán)境等關鍵因素，提出了既切中實際又切實可行的寶貴意見。

崔新賀明確指出，勞保用品的改善工作必須堅定不移地在切實保障安全這一前提基礎上穩(wěn)步推進。要以精準的小切口有效解決重大問題，針對各分廠存在的共性問題開展集中整治解決工作，對特殊問題進行妥善處理。同時，對下一步工作作出了系統(tǒng)且全面的部署安排。他強調，對勞保用品質量問題，在開展招標工作時，需將明確的質量要求嚴謹、規(guī)范地列入招標公告之中，同時，要嚴格把控驗收環(huán)節(jié)，以高度負責的態(tài)度和嚴謹細致的工作作風開展驗收工作，對于與樣品存在不一致情況的貨物，必須啟動責任追究機制，嚴肅追究相關責任；針對勞保發(fā)放周期問題，會后由安全管理部進行全面匯總，并扎實開展實地調研工作，依據季節(jié)特點以及崗位工作環(huán)境等因素，重新嚴謹核定發(fā)放周期，積極優(yōu)化勞保用品的發(fā)放辦法。

崔新賀強調，各部門要協(xié)同配合，確保新措施落實到位，切實提升職工滿意度。同時，建立長效反饋機制，定期收集職工意見，持續(xù)改進勞保工作，保障職工健康安全。

（工會 ?賀雪晴）

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