發(fā)布時(shí)間:2025-06-04 瀏覽:145次
近日,鋅品分廠員工吳永立利用個(gè)人休息時(shí)間,自發(fā)到公司生活區(qū)宿舍開展維修工作,將宿舍維護(hù)視為己任,以實(shí)際行動(dòng)彰顯了國(guó)有企業(yè)職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
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維修現(xiàn)場(chǎng),吳永立憑借多年工作經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)技能,攜帶工具細(xì)致排查、維修水管漏水、門窗損壞等問題,汗流浹背卻毫無怨言。他表示:“作為公司員工,我有義務(wù)為同事創(chuàng)造良好生活環(huán)境,利用休息時(shí)間做些力所能及的事,意義非凡。”這種自發(fā)行動(dòng)不僅解決了實(shí)際故障,為職工們的生活帶來了極大的便利,更體現(xiàn)了職工將公司視為家園、主動(dòng)回報(bào)公司的深厚情懷,展現(xiàn)了公司依靠職工辦企業(yè)的核心價(jià)值。
此次義務(wù)活動(dòng)贏得了廣泛贊譽(yù)。公司高度重視此類職工自發(fā)行動(dòng),將其視為企業(yè)文化建設(shè)的重要實(shí)踐。新領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來,公司始終秉承著“依靠職工辦企業(yè)”的經(jīng)營(yíng)理念,用心用情用力解決職工急難愁盼問題,通過建立常態(tài)化關(guān)懷機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化生活環(huán)境、完善后勤保障,增加特崗津貼等職工看得見的措施,讓職工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖。
未來,公司將進(jìn)一步支持職工參與共建共享,不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感,讓“以企為家”的文化基因融入日常,凝聚成推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的溫暖底色。
(綜合辦公室? 宋學(xué)清 )