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公司組織開展技術(shù)工種崗級評定考試

    為了進一步明確一線技工崗級，調(diào)動職工提升技能水平的積極性，公司認真籌劃、精心組織，于9月5日啟動了新一輪技術(shù)工種崗級評定工作。

    本次崗級評定以實操為主，考試內(nèi)容更加注重實際應用能力?？碱}參照國家職業(yè)技能標準確定，考試難度按照初、中、高3個級別分為3等，由職工根據(jù)自身條件選擇。為了確保公平，公司聘請了錫林郭勒職業(yè)學院專業(yè)老師監(jiān)考、定級，減少了公司內(nèi)部評定可能存在的人情因素。各分廠電工、鉗工等8個工種197名職工參加了考評。

    公司黨委書記、董事長賈建峰對這次考核工作高度重視，親自到現(xiàn)場作了觀摩指導。他指出，技術(shù)工人是公司最寶貴的財富，是推動公司高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量?？己斯ぷ饔欣诼毠ひ宰陨砟芰幦「鼉?yōu)待遇，有利于激勵職工主動提升技術(shù)水平，有利于推動公司高質(zhì)量發(fā)展，要堅持做好，形成長效機制。他強調(diào)，一定要正風肅紀、嚴格監(jiān)管，保證考評公平公正，讓此次考評真正起到激勵引導作用，推動公司人才隊伍建設再上新臺階。他還與參加考評的同志親切交流，鼓勵大家在日常工作中加強學習、錘煉技能、增益本領(lǐng)，通過自身努力提升工級待遇，實現(xiàn)自身價值。

    考核過程中，錫林郭勒職業(yè)學院不同專業(yè)的專家分別做了示范，讓職工看到了自身差距，明確了下一步努力方向，進一步營造了公司比、學、趕、幫、超的學習氛圍，達到了以考促學的目的。

    經(jīng)過幾天的緊張工作，此次技術(shù)工種崗級評定工作順利完成，考核結(jié)果將在近期公布。

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