發(fā)布時間:2024-12-11 瀏覽:172次
為了優(yōu)化會議流程,提高分廠運行效率,推動精細(xì)化管理再上新臺階,近期,焙燒分廠就如何進(jìn)一步精簡會議頻次組織召開綜合例會。
會上,全面梳理了分廠各項會議,將周例會、早會、安全會等多項會議合并到每周一及周五早上召開,精簡頻次,實現(xiàn)會議“瘦身”。對參會人員重疊、會議流程及匯報內(nèi)容繁瑣等問題進(jìn)行了統(tǒng)籌安排。要求在時間上做減法,在質(zhì)量上下功夫,所有與會人員匯報時間嚴(yán)格控制在5分鐘以內(nèi),只講“干貨”,不“穿靴戴帽”,匯報簡明扼要,總結(jié)工作重點突出、分析隱患直指問題、部署工作羅列條目。
會議要求所有管理人員必須以員工為主,要有主動服務(wù)的意識,做好各自的本職工作。堅持以問題為導(dǎo)向,以解決問題為目標(biāo),講重點、說要點、列難點,明確措施,一切以減輕基層負(fù)擔(dān)、提高工作效率為目的。要從根本上解決形式主義等頑疾,真正為基層“松綁”,騰出更多時間留給基層去抓各項工作的落實,并由相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行督辦,切實將各項工作落實到位、形成閉環(huán)管理。
會議還通過“開門納諫”廣泛征集職工的意見和建議,進(jìn)一步規(guī)范了內(nèi)部發(fā)文辦文、微信工作群辦公、會議管理、各統(tǒng)計報表、監(jiān)督考核等事項。
焙燒分廠班組長以上管理人員參加本次會議。(焙燒分廠 段世強)
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