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一、公司簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司位于內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟白音華經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，是一家以鋅冶煉為主的有色冶金企業(yè)。公司成立于2007年，注冊(cè)資本金16.88億元，是內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)控股子公司。當(dāng)前公司總資產(chǎn)17億元，具備年產(chǎn)鋅錠12.5萬(wàn)噸、硫酸21萬(wàn)噸的產(chǎn)能。公司擁有自治區(qū)級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，累計(jì)獲得43項(xiàng)專(zhuān)利，是內(nèi)蒙古自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)。

二、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的人才招聘原則，嚴(yán)格按照內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展2025年度人員公開(kāi)招聘工作。

三、招聘范圍及崗位職責(zé)

（一）招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘科研助理1人。

（二）崗位職責(zé)

1.科研助理

負(fù)責(zé)協(xié)助科研項(xiàng)目全流程工作，包括項(xiàng)目申報(bào)、進(jìn)度跟進(jìn)及學(xué)術(shù)會(huì)議組織；參與實(shí)驗(yàn)操作，管理維護(hù)儀器設(shè)備并進(jìn)行數(shù)據(jù)處理分析；開(kāi)展文獻(xiàn)檢索收集、資料歸檔及科研成果輔助撰寫(xiě)工作；同時(shí)協(xié)助實(shí)驗(yàn)室日常管理，完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性科研任務(wù)，保障科研活動(dòng)順利推進(jìn) 。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力；

3、職業(yè)信譽(yù)好，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄；

4、品行端正，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)；

5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

6、具備崗位所需要的專(zhuān)業(yè)技能以及適應(yīng)崗位所需要的其它條件。

7.年齡在30周歲以下。

（二）具有以下情形之一的人員不得報(bào)考：

1、在讀全日制普通高校大專(zhuān)生、本科生和研究生；

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

3、事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用的人員（含參公單位工作人員）；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

5、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6、觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被判刑的人員或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他形式的人員；

9、后經(jīng)發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄者，一律無(wú)條件解除勞動(dòng)合同。

五、各崗位特定要求

1.科研助理

本科及以上學(xué)歷，冶金工程或化工工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)，熟練掌握材料表征、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析、工藝優(yōu)化等核心技能，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效配合科研團(tuán)隊(duì)完成課題研究、論文撰寫(xiě)及專(zhuān)利申報(bào)工作；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)，能夠快速適應(yīng)新技術(shù)、新方法在科研中的應(yīng)用；需嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室安全規(guī)范，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度和高度的責(zé)任心。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、錄用等相關(guān)程序進(jìn)行。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

采取線上線下兩種報(bào)名方式。

1.線上報(bào)名

應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以壓縮包形式命名為“擬應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式” 在本公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱；

2.線下報(bào)名

應(yīng)聘人員需將報(bào)名材料報(bào)送至內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司人力資源部。

3.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日至2025年6月9日下午17:30之前

（三）報(bào)名所需材料

《報(bào)名表》（模板見(jiàn)附件）一式兩份，本人有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件及掃描件；

上述材料掃描件統(tǒng)一掃描為PDF格式，并按以上順序在文件夾內(nèi)命名并排序，以壓縮包形式命名為“擬應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”發(fā)送到指定郵箱；

（四）資格審查

招聘工作根據(jù)規(guī)定的招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格和所提供的資料的真實(shí)性等內(nèi)容進(jìn)行查驗(yàn)，經(jīng)公司人力資源部審核后，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）考試

考試分為筆試和面試部分。

1.筆試

筆試滿分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘，主要考查應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合能力及崗位適配度，以單選題、判斷題的形式呈現(xiàn)，檢驗(yàn)應(yīng)聘者的知識(shí)儲(chǔ)備與基礎(chǔ)能力。

2.面試

面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等；根據(jù)不同崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行考核。

3.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試+面試。

(考試總成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%)。

（六）公示

公司根據(jù)綜合成績(jī)確定擬錄用人員名單并在單位予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）錄用

公示期滿無(wú)異議者辦理正式錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

七、薪酬待遇

（一）錄取人員待遇按照《薪酬管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

（二）公司提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，享受：固定工資、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、年度體檢、困難職工幫扶等多項(xiàng)福利待遇，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照公司《薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（三）繳納五險(xiǎn)一金；

（四）公司根據(jù)職工自身優(yōu)勢(shì)、發(fā)展意向，結(jié)合公司發(fā)展所需，提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力職工自身長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

（五）公司工會(huì)不定期組織公益性、趣味性等文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正原則，招聘工作由公司紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。招錄各環(huán)節(jié)及人員試用期間發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符或弄虛作假、隱瞞個(gè)人信息的，一律取消錄用資格。

九、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通信暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響相關(guān)應(yīng)聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本公告由內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系地址：錫林郭勒盟西烏旗白音華經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)

聯(lián) 系 人：人力資源部 ?秦亞男

聯(lián)系電話：13664795558?

0479-2202070 ?0479-2202007

電子郵箱：1002339704@qq.com

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附件：

2025年度內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司招聘報(bào)名表.pdf