發(fā)布時間:2024-12-31 瀏覽:216次
為優(yōu)化人才隊伍,暢通員工晉升渠道,近日,興安銅鋅組織開展安全副主任內(nèi)部選拔工作,共19人報名參加。

?此次選拔秉持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,主要考察參選人員的心理素質(zhì)、邏輯思維、工作思路、語言表達(dá)等方面的綜合素質(zhì)。經(jīng)過資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié),最終有14名候選人成功“揭榜”。
下一步,人力資源部將持續(xù)完善安全人才培育機(jī)制,堅持“重一線、重實干、重實績、重公認(rèn)”的選人用人導(dǎo)向,為青年員工“鋪道路、筑臺階、建平臺”,努力打造讓青年人才挑大梁、當(dāng)主角的高素質(zhì)團(tuán)隊,為公司安全高質(zhì)量發(fā)展提供“源頭活水”。助力安全工作邁向新高度,保障企業(yè)生產(chǎn)平穩(wěn)、持續(xù)推進(jìn)。(人力資源部 ?杜桂鳳)