發(fā)布時間：2025-12-02 瀏覽：163次
一、企業(yè)基本情況
內蒙古興安銅鋅冶煉有限公司作為內蒙古地質礦產集團控股子公司，坐落于內蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟白音華經濟開發(fā)區(qū)，主營鋅冶煉業(yè)務。公司自2007年成立以來，已具備雄厚實力，注冊資本金達16.88億元，總資產17億元，擁有年產鋅錠12.5萬噸、硫酸21萬噸的產能。公司高度重視技術創(chuàng)新，設有自治區(qū)級企業(yè)技術中心，累計榮獲43項專利，是內蒙古自治區(qū)高新技術企業(yè)。
二、招聘原則
本次招聘嚴格遵循 “公開、公平、公正、擇優(yōu)” 的原則，依據內蒙古興安銅鋅冶煉有限公司相關規(guī)定，確保招聘流程規(guī)范、透明，選拔出真正契合公司發(fā)展需求的人才。
三、招聘組織架構
成立專業(yè)的招聘工作小組，成員涵蓋人力資源部負責人、各用人部門負責人。
（一）人力資源部
負責統(tǒng)籌招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、收集整理報名材料、組織資格審查及面試安排等工作。
（二）用人部門
明確崗位需求，參與面試環(huán)節(jié)，對應聘者的專業(yè)能力進行精準評估。
（三）紀檢監(jiān)察室
全程參與監(jiān)督，保障招聘工作的公正性。
四、招聘計劃及崗位職責
五、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，堅決擁護中國共產黨的領導；
2.具有良好的政治素質和職業(yè)道德，有較強的語言表達能力和一定的組織協(xié)調能力；
3.職業(yè)信譽好，無違法違紀行為和不良職業(yè)記錄；
4.品行端正，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)；
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
6.具備崗位所需要的專業(yè)技能以及適應崗位所需要的其他條件。
7.年齡在40周歲及以下，特別優(yōu)秀可適當放寬至45周歲。
（二）具有以下情形之一的人員不得報考：
1.在讀全日制普通高校大專生、本科生和研究生；
2.試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員；
3.事業(yè)單位人員、公務員被辭退或被取消錄用的人員（含參公單位工作人員）；
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
6.觸犯國家法律法規(guī)，被判刑的人員或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.在任職期間，對工作單位造成過重大失誤或導致重大損失的，
9.法律法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他形式的人員；
六、招聘程序
（一）報名
本次招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、公示、體檢、注冊等相關程序進行。
（二）報名方式及時間
1.采取線上報名方式。
應聘人員將報名材料以壓縮包形式命名為“擬應聘崗位+姓名+聯(lián)系方式” 在本公告規(guī)定的時間內發(fā)送至指定郵箱；
2.報名時間
2025年12月1日-2025年12月7日
對逾期提交報名材料人員，視為放棄報名資格。
（三）報名所需材料
（1）《內蒙古興安銅鋅冶煉有限公司應聘報名表》（模板見附件）；
（2）有效期內的二代身份證掃描件；
（3）畢業(yè)證和學位證掃描件；教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學歷認證報告掃描件和學位認證報告掃描件；
（4）崗位所需的資格證書掃描件；
（5）崗位所需的相關工作經歷證明掃描件；
（6）無犯罪記錄證明；
上述材料掃描件統(tǒng)一掃描為PDF格式，并按以上順序在文件夾內命名并排序，以壓縮包形式命名為“擬應聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”發(fā)送到指定郵箱。
（四）資格審查
1.招聘工作根據規(guī)定的招聘條件及崗位要求，對應聘人員的基本信息、應聘資格和所提供的資料的真實性等內容進行查驗，經公司人力資源部審核后，方可進入下一環(huán)節(jié)。
2.對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（五）考試
考試分為筆試和面試部分。
1.筆試
（1）筆試以閉卷考試方式進行，滿分100分，考試時間90分鐘。考試內容主要測試考生的綜合知識水平和專業(yè)知識水平。
（2）筆試開考比例為3:1，成績保留兩位小數，如出現(xiàn)成績并列，依次比較下一位小數確定排名。
（3）筆試試卷只提供漢語試卷，需用漢語作答，對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理；
（4）筆試規(guī)定用黑色字跡的鋼筆或簽字筆作答，對不按規(guī)定用筆作答的按零分處理；
2.面試
（1）面試開考比例為3:1，面試考核采取現(xiàn)場答辯方式進行，主要考察應聘人員綜合素質和崗位適應能力。
（2）面試考核滿分100分，面試成績保留2位小數，如出現(xiàn)成績并列，依次比較下一位小數確定排名。
3.綜合成績
綜合成績=筆試+面試。
(考試總成績滿分100分，筆試成績、面試成績各占50%)。
（六）背景調查
應聘人員需提供無犯罪證明、個人征信記錄、解除勞動合同證明、社保繳費證明等相關資料。
（七）公示
公司根據綜合成績確定擬錄用人員名單并予以公示，公示期為5個工作日。
（八）體檢
1.成績合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。對未按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消錄用資格。
2.體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補，如遇到總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試成績高低排序。
（九）聘用
1.公示期滿無異議者辦理正式錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。
2.擬聘用員工無正當理由未在規(guī)定時間內報到的取消聘用資格。
3.新聘用人員實行試用期。試用期間出現(xiàn)不符合聘用條件的依法解除勞動合同，試用期滿考核不合格的，解除聘用。
七、薪酬待遇
試用期三個月，期間薪酬依照公司薪酬管理辦法相關規(guī)定執(zhí)行。試用期合格后，參照公司中層副職待遇標準進行調整。
八、其他事項
?。ㄒ唬溉藛T應及時認真查看招聘系統(tǒng)發(fā)布的信息、通知及招聘工作安排，并保證填寫的聯(lián)系方式正確無誤，保持通訊暢通。如因應聘人員填報招聘系統(tǒng)信息有誤或提供的聯(lián)系方式無法取得聯(lián)系等原因對應聘過程及結果造成影響的，責任由應聘人員承擔。
（二）應聘者應對所提供材料的真實性負責，對應聘人員的資格審查貫穿招聘錄用工作全過程，在此過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消應聘資格。
1.應聘過程中提供虛假信息的，包含但不限于以下方面：
在招聘系統(tǒng)填寫的信息不真實或失效的：偽造、涂改各類證書、學歷學位及相關資格證書、獲獎證明的；謊報畢業(yè)院校、所學專業(yè)名稱，虛報獲獎榮譽的；隱瞞個人真實情況的，包括身體狀況、家庭情況、學習（工作）經歷等。
2.在應聘考試過程中作弊或協(xié)助他人作弊的。
3.破壞招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實言論的。
4.應予取消應聘資格的其他情形。
?。ㄈ┍竟嬗蓛让晒排d安銅鋅冶煉有限公司人力資源部負責解釋。
招聘業(yè)務咨詢電話：0479-2202007
報名咨詢電話：18247921312
報名郵箱：xatxzhaopin@126.com
(工作時間:上午8:30-12:00下午13:30-17:00)
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附件：
《內蒙古興安銅鋅冶煉有限公司應聘報名報》
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電話：0479-2202000
地址：內蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟西烏珠穆沁旗白音華能源化工園區(qū)
郵箱：nmgxatx@163.com
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